Kapsam: TS EN ISO 14001:2015 Çevre Yönetim Sistemi ile TS ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemleri

Bu politika, aynı zamanda IWAY Standardı 6.0 versiyonu kapsamında hazırlanmış olan IWAY Politikası (PO-06) ile uyumludur. Çevre & İSG Politikamız, Birleşmiş Milletlerin (BM) “İş ve İnsan Hakları Rehber İlkelerine” olan bağlılığımızı yansıtır ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin “10 İlkesine” dayanır. Gerekliliklerimizi geliştirirken, “BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri” ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)’ nun “Çalışma Geleceği için Yüzüncü Yıl Bildirgesini” rehber kabul ettik. 

➛ İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre kapsamında kısa, orta ve uzun vadeli hedefler belirlenir; bu hedeflere yönelik stratejik adımlar saptanarak hedeflerin gerçekleşme durumu takip edilir.

➛ 4857 Sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 2872 Çevre Kanunu kapsamında yasal gereklilikler yerine getirilir.

➛ İş kazaları ya da mesleki hastalıkların yaşanmamasına yönelik her türlü faaliyet (Eğitimler, İş Hijyeni Ölçüm ve Analizleri, Kullanılan Kimyasalların Değerlendirmesi, Kişisel Koruyucu Ekipmanların Standartlara Uygun Olarak Temini, Ramak Kala Olayları, Periyodik Saha Turları, Personel Sağlık Taramaları, Risk Analizleri, Acil Durum Planları vb.) gerçekleştirilir ve alınan önlemler takip edilir.

➛ “Sıfır Atık Belgesi” Gerekliliklerini yerine getirmek.

➛ İş Sağlığı ve Güvenliği ile Çevre Yönetim Sistemlerinin sürekli gelişimi için, güncel teknolojik gelişmeler, mevzuat detayları, ulusal ve uluslararası yayınlar, ilgili yönetmelikler, bildirgeler vb. şirket içi çalışanları ve anlaşmalı firma temsilcileri/danışmanları tarafından zamanında kontrol ve takip edilir.

➛ Yönetmeliklere uygun olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Toplantıları, atanmış kurul üyeleri ile yapılır. Kurul gündemine Çevre & İSG Yıllık Çalışma Planındaki kontrol parametreleri, eğitim faaliyetleri, ramak kala bildirimleri, iş kazaları gibi konu başlıkları dahil edilip, alınan kararlar doğrultusunda gerekli aksiyonlar takip edilir. 

➛ Üretim faaliyetleri sonrası ortaya çıkan çevre boyutları (ölçülebilir, izlenebilir) ve ilgili uygunluk yükümlülükleri dikkate alınarak, risk ve fırsatlar değerlendirilir.

➛ Çalışanların Çevre, İş Sağlığı ve Güvenliği konularındaki bilgi ve becerilerinin ve farkındalıklarının eğitimlerle artırılması, çevresel etkilere ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına karşın tutumlarının olumlu yönde geliştirmesi hedeflenir.

➛ Faaliyetlerimiz sonucu oluşan çevresel etkileri kontrol altına almak, geri dönüşüm ve geri kazanımı arttırmak için doğal kaynakların etkin ve verimli kullanılması sağlanır.

➛ Enerji verimliliği sağlayan ürün ve hizmetlerin satın alınması sürecinde performansı yüksek ve uzun ömürlü olanlar tercih edilir. Enerji tasarrufu konusunda farkındalık çalışmaları (eğitim, yazılı ve görsel kaynaklar vb) gerçekleştirilir.

➛ Mevcut sistem, değişen ve gelişen durumlara uyarlanacak esneklikte oluşturulmuş ve sürekli iyileştirmeye açık ilkesindedir.